ثبت شرکت هلدینگ و بررسی معایب و مزایای آن

شرکت های هلدینگ ، مادر و یا شرکت نگه دار، از دسته شرکت های سهامی هستند که دارای تعداد زیادی زیر مجموعه بوده و در آن ها هیچ گونه فعالیت یا کسب و کاری انجام نمی شود؛ این گونه شرکت ها فقط مالک دارایی هایی هستند که این دارایی ها انواع و رتبه بندی متنوعی دارند.

قابل ذکر است به دلیل سود و بازدهی بالایی که این شرکت ها دارا هستند، روز به روز بر تعداد شان افزوده می شود.

تنوع در رتبه بندی شرکت های هلدینگ

رتبه بندی در شرکت های هلدینگ و در نتیجه ثبت شرکت، با تنوع بالایی رو به رو است که شامل موارد زیر است:

1) هلدینگ هایی که از شرکت های بزرگ ساخته شده اند

2) همه شرکت های تولید کننده یک محصول

3) هلدینگ های زنجیره ای

4) هلدینگ مختلط

انواع کنترل ثبت شرکت توسط هلدینگ به شکل مالی تلفیقی، تعیین بودجه مشخص، تعیین هیئت مدیره و مالکیت محدود می باشد.

شکل گیری شرکت های هلدینگ

الف) تجزیه شرکت:

در این حالت شرکت به چند شرکت تجزیه می شود و شرکت های موجود توسط یک ستاد مرکزی کنترل و مدیریت می شوند.

ب) تحصیل شرکت های دیگر:

در این دسته از شکل گیری هلدینگ، شرکت با خرید دیگر شرکت ها و سرمایه گذاری های متعدد، به صورت تدریجی یک ستاد مرکزی ایجاد می کند.

اولین و مهم ترین هدف برای تشکیل شرکت های هلدینگ، ایجاد کسب و کاری با ارزش بالا تر نسبت به سایر کار ها است که در این باره ساختار های هلدینگ  مانند داشتن رشد بیرونی، تنوع بالا، کنترل بیش تر مالی و تمرکز کم تر بر ساختار های ساده و پیش پا افتاده، نقش آفرین و تاثیر گذار می باشند.

پس از معرفی کوتاهی درباره شرکت های هلدینگ، به چندی از رتبه بندی های معایب و مزایایی که در ثبت شرکت هلدینگ موجود است؛ می پردازیم.

مزایای ثبت شرکت هلدینگ

1) تضمین پرداخت وام

باز پرداخت وام های ثبت شرکت های هلدینگ، توسط شرکت های فرعی انجام می شود؛ شرکت های فرعی، هلدینگ را در موقعیتی قرار می دهند که حتی در مواقعی مانند ورشکستی، جریان امور مالی به مشکلی نخورده و به همین دلیل می توان گفت این مورد در رتبه بندی، دارای مزیت بالایی است.

2) حاکمیت در سیاست یکپارچه

شرکت ها می توانند برای تمام مجموعه های زیر نظر خود سیاست های یکسان را در نظر بگیرند و این گونه، سیاست های یکپارچه در مقابل سیاست های نامنظم شرکت های کوچک قرار می گیرد.

3) ریسک کم تر

در ثبت شرکت هلدینگ، نسبت به شرکت های معمولی ریسک کم تری در سرمایه گذاری مشاهده می شود و می توان گفت تنها ریسکی که شاید چشمگیر باشد، عدم برگشت سرمایه ای است که برای راه اندازی به کار برده شده است.

4) قدرت بالا چانه زنی در معامله ها

در شرکت های هلدینگ به دلیل وجود تعداد زیاد شرکت زیر مجموعه، راحت تر می توان در بازار جهانی فعالیت داشت و سود بیش تری برد.

5) سرعت در ورود محصولات جدید به بازار

در شرکت های هلدینگ، می توان تنها با خرید سهام محصول جدید و بدون صرف زمان اضافه، محصول را وارد بازار کرد.

6) استفاده از مدیران کارآمد

سیاست شرکت های هلدینگ به گونه ای است که بهترین متخصص ها را به کار می برد؛ این کار از طریق اعمال سهام در جمع هیئت مدیره انجام می شود.

7) حفاظت از شخصیت حقوقی سایر شرکت های تابع

با سهام دار شدن شرکت هلدینگ نه تنها شخصیت حقوقی سایر شرکت ها زیر سوال نمی رود بلکه شرکت مادر فقط به اعمال مدیریت بر آن ها می پردازد.

8) استفاده از موقعیت دیگر شرکت ها

شرکت های هلدینگ توانایی استفاده از مزایا شرکت های زیر مجموعه ی خود را دارند؛ به این صورت که با متحد شدن شرکت های کوچک می توان از توان آن ها در فعالیت های بزرگ بهره مند شد.

از دیگر مزایا آن می توان به وجود معافیت مالی، امکان رعایت قوانین متنوع در کشور های دیگر، انتقال عنوان مالکیت، تنوع در سرمایه گذاری اشاره کرد.

همچنین ایجاد انحلال اجباری، چند برابر شدن مالیات شرکت، مشکل بودن فرایند های کنترل مرکزی، سیاسی شدن شرکتهای هلدینگ و انتقال ناخواسته قدرت از اقمار به سازمان جزء معایب شرکت های هلدینگ محسوب می گردد.